為進一步助力新入職民警熟悉林業(yè)公安工作，內蒙古大興安嶺森林公安局吉文分局紅花爾基派出所充分發(fā)揮資深民警模范帶頭作用，傳授好基層派出所工作經驗和做法，加快提升新入職民警的履職盡責能力。

在這個警營里，每一個新警的加入都意味著一個嶄新的開始。為了讓他們盡快適應工作環(huán)境，熟悉業(yè)務流程，紅花爾基派出所的老警察們主動承擔起“傳幫帶”的任務。他們不僅在業(yè)務上給予新警細致的指導，更在思想上給予他們正確的引導，幫助他們樹立正確的職業(yè)觀和價值觀。

在“傳幫帶”的過程中，老警察們注重培養(yǎng)新警的實踐能力。他們鼓勵新警多動手、多實踐，通過親身參與案件偵破、糾紛調解等實際工作，讓他們在實踐中學習、在實踐中成長。同時，老警察們還注重培養(yǎng)新警的溝通能力和團隊協作能力，讓他們學會與同事、群眾進行良好的溝通和協作。

為了拓寬新警的成長高速路，紅花爾基派出所還制定了一系列的培養(yǎng)計劃。他們定期組織新警參加各種業(yè)務培訓和技能競賽，讓他們不斷充實自己的業(yè)務知識，提高自己的業(yè)務技能。（劉志偉 曲曉冰）