11月5日上午，內蒙古森工集團吉文森工公司應急事務中心黨員集中學習如何做好基層黨建工作及工會工作。課程重點聚焦新時期國有企業黨建與工會工作的理論與實踐，旨在深化黨員對改革發展形勢的認識，探索黨建與業務深度融合、凝聚職工力量的新路徑。

培訓由應急事務中心黨總支副書記主講，題為《新時期國有企業改革發展、如何做好基層黨建工作及工會工作》。學習中，首先立足于國家宏觀戰略布局，深入剖析了新時期國有企業改革發展面臨的深刻問題。他詳細解讀了堅持和加強黨對國有企業全面領導、完善現代企業制度、提升核心競爭力的政策導向，并結合林業行業特點，闡述了在生態文明建設與“雙碳”目標背景下，吉文森工所肩負的生態保護重任與產業轉型升級機遇。學習中客觀分析了當前國有企業，特別是林業國企，在市場競爭加劇、內部改革攻堅等方面面臨的挑戰，引導學員們認識到加強黨的建設和發揮群團組織作用的極端重要性與緊迫性。

在此基礎上，系統論述了黨建工作與企業高質量發展深度融合的實踐路徑。強調，必須將黨的領導內嵌于公司治理結構之中，通過完善“三重一大”決策機制，確保黨組織在重大事項中的把關定向作用。要推動黨建工作緊緊圍繞中心任務展開，使黨建工作成為提升生產效率、推動技術創新的“紅色引擎”。培育具有鮮明黨建特色的企業文化至關重要，要將社會主義核心價值觀融入企業精神，通過宣傳先進典型、開展主題教育活動，增強全體職工的凝聚力和向心力，為企業行穩致遠提供深厚的文化支撐。

課程對基層黨建工作的重點任務進行了條分縷析地講解。學習從組織建設、黨員教育管理、黨風廉政建設三個維度展開。在組織建設方面，強調了健全組織體系、實現全覆蓋以及加強黨支部標準化規范化建設的要求；在黨員教育管理方面，突出政治理論教育的首要地位，同時要求結合應急事務崗位需求加強業務培訓，并嚴格黨員日常管理監督；在黨風廉政建設方面，重點講解了加強廉潔教育、完善監督機制、營造風清氣正的政治生態具體方法。

作為課程的另一大核心模塊，全體黨員深入探討了工會工作與黨建工作的協同發力點。黨建與工會工作目標同向、工作互補，二者應共同加強對職工的思想政治引領，用黨的創新理論武裝職工頭腦，引導職工理解支持并投身于企業改革發展和應急事務中心工作大局；應共同致力于維護職工合法權益，黨組織要支持工會依法履職，工會要主動作為，在薪酬福利、勞動安全、困難幫扶等方面為職工排憂解難；應共同凝聚職工奮進力量，通過聯合開展勞動競賽、技能比武、文體活動等，激發職工的勞動熱情和創造活力，構建和諧穩定的勞動關系，形成推動發展的強大合力。

為鞏固和拓展線下授課內容，當日上午還銜接安排了由內蒙古干部學院的網絡課程《工會工作與職工權益保障》。該課程從理論層面系統梳理了工會組織的性質、職能與法律地位，并結合實際案例講解了工會維權工作的主要內容、方法途徑以及當前職工權益保障的熱點問題。這門網絡課程為學員們提供了專業的理論補充和實踐參考，使大家對如何更規范、更有效地開展工會工作，當好職工的“娘家人”有了更深入、更全面的認識。

上午的課程結束后，學員們紛紛表示收獲很大。通過詳細講解和網絡課程的補充學習，大家對國企黨建和工會工作在新時期的定位、作用和協同方式有了更清晰地把握，增強了在實際工作中圍繞中心、服務大局、凝聚人心的信心與能力。