為進一步嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，3月27日，內蒙古森工集團吉文森工公司紅花爾基經營管護中心組織召開嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣專題學習會。中心全體黨員干部及關鍵崗位人員參加會議。

會上，黨支部書記首先傳達了上級關于換屆工作的有關精神和部署要求，領學了《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的通知》等文件。重點圍繞換屆紀律“十嚴禁、十個一律”要求，結合基層工作實際，逐條逐項進行了深入解讀，深刻闡述了嚴肅換屆紀律的重要意義、核心內涵和剛性約束。會議強調，換屆工作事關干部隊伍建設和事業長遠發展，全體人員要進一步提高政治站位，深刻認識嚴肅換屆紀律的極端重要性，堅決把紀律和規矩挺在前面。

為強化警示教育效果，會議還選取了近年來發生在系統內的典型違紀違法案例，通過以案說紀、以案說法的方式，深刻剖析了問題根源及教訓警示。一個個真實鮮活的案例，讓全體與會人員深受觸動，大家一致表示，要時刻保持清醒頭腦，自覺守住底線、不越紅線、不碰高壓線，切實增強嚴守換屆紀律的思想自覺和行動自覺，做到知敬畏、存戒懼、守規矩。

此次專題學習會主題鮮明、內容翔實、要求具體，進一步嚴明了換屆紀律規矩，強化了全體人員的紀律意識和責任意識。與會人員紛紛表示，將以此次學習為契機，嚴格落實換屆各項紀律要求，切實履行好職責使命，以實際行動維護風清氣正的換屆環境。

通過此次學習，中心上下有效營造了人人講紀律、守規矩、正風氣的良好氛圍，為確保換屆工作健康有序推進奠定了堅實的思想基礎。